本篇文章给大家谈谈泉州市事业单位招聘2022，以及泉州市事业单位招聘2024年公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2022福建事业单位招聘职位表
招录人数波动情况 2022年招录人数相较于去年有小幅度的缩减，福州和漳州两地的招聘幅度缩减比较大，龙岩和平潭综合实验区的扩招幅度比较大。在2022年的招聘中，南平的招聘规模是最大的。福建一共设置了3514个职位用于招聘，一共计划招聘4057个人，和去年比较减少招聘的幅度是百分之一点六二。
招聘岗位情况 2022年福建莆田市秋季事业单位共招聘280人，70%以上的岗位要求本科以上学历，只有10%的岗位是要求大专以上学历，研究生以上学历占比15%，考试类别包括ABCD这四类。
年泉州事业单位招聘包括市直事业单位以及鲤城区、洛江区、晋江市、泉港区、南安市、丰泽区、石狮市、惠安县、安溪县、永春县、德化县、泉州台商投资区等部分事业单位，共***招聘1342人，其中包括医疗卫生事业单位 554人，委托人社部门进行统一组织考试。
由我省兵役机关批准入伍、服役期满，符合此次招考相关规定的大学生退役士兵；符合条件的23个脱贫县事业单位工作人员可按规定报考本人工作所在地县域内的专门职位。具体条件请查询《福建省2022年度考试录用公务员报考指南》。
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1986年8月至2004年8月期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；具有适应岗位要求的身体条件；符合报考岗位所要求的各项资格条件。
根据以往的考试时间安排，通常情况下，福建事业单位的联考一年有四次，分别是在3月份、5月份、9月份、11月份。根据今年的考试情况，3月份并没有考试，目前的联考正在报名中，报名的时间为4月22-29日，大家抓紧时间报名吧。9月份的考试时间预计会在进行，11月份将会预计在进行。
2022事业单位什么时候考试?
年事业单位考试时间安排今年的事业单位考试分为两个主要阶段：公共科目笔试和结构化面试。公共科目笔试定于5月21日进行，具体安排为：上午9：00至11：30进行《综合应用能力》考试，这是一场主观题，满分为100分。下午2：00至3：30进行《职业能力倾向测验》，为客观题，同样满分100分。
笔试时间安排：- 5月21日上午9：00至11：00考《综合基础知识》。- 5月21日下午2：30至4：30考《医学基础知识》和《护理专业知识》。笔试评分标准：- 市直事业单位笔试合格线为60分。
辽宁省事业单位招聘考试时间主要集中在3月-10月，考试科目一般为行测+综合应用能力。吉林省事业单位考试时间主要集中在3月-10月，考试科目一般为《通用知识》（即公共基础知识）、职测。山东省事业单位考试时间包括上半年和下半年。
事业单位考试上半年的考试时间一般在5月中旬，下半年的考试时间一般在10月中旬。全国事业单位考试一年有两次联考，上半年的考试时间一般在5月中旬，下半年的考试时间一般在10月中旬。事业单位联考报名时间一般都是考试时间前的一个月左右进行。
上半年一般集中在4-5月份考试，下半年集中在8-9月份考试。根据2022年下半年参加事业单位联考的省份来看，有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南，是没有河南的，考生需要自己查看官方[_a***_]的信息，根据当地事业单位的公告发布情况进行报名。
年***事业单位的考试时间为2022年5月28日（星期六），笔试成绩公布的时间为2022年6月7日。笔试科目为《行政职业能力测验》，使用国家通用语言文字答题。笔试的满分为100分，根据笔试考试的成绩总体情况来确定合格最低控制分数线，在笔试合格分数线以下的，不得进入下一环节。
2022省属事业单位
省属事业单位招聘公告一般发布在当地的人力资源和社会保障厅网站、人事考试中心网站、***信息门户网站、招聘单位及其主管部门官方网站等平台，尤其是当地人社局网站是发布省属的主要平台，基本上每月都会有一定的招聘信息进行发布，如果有报考这些单位的想法，那么可以及时关注这些网站的信息。
根据2022上半年四川省属事业单位的情况来看，共***招聘794人，约有8万余人报考，平均竞争比为48：1。进入面试资格审查考生在70分以上的占比69%，60-69分之间的占比27%，60分以下的占比4%。
年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比45%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比29%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100，共有133个岗位在招聘，占比14%。
年江苏省属事业单位笔试科目 《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
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