大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职业能力测试题型的问题，于是小编就整理了3个相关介绍行政职业能力测试题型的解答，让我们一起看看吧。
行政职业能力测试都考什么内容？
行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
言语理解与表达
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。
判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
3. 推理判断，有逻辑、有图形推理等。
4. 数学题，基本就是数奥题，关键是，在很少的时间内做出来，不容易。
5.资料分析，有图表，有问题，做数字的一些处理，考察数据分析能力。
基本上就是这些了，主要是题很多、时间少，需要有迅速锁定正确答案的能力。
行政职业能力测验 主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时间为90分钟，满分为100分。都是选择题，你可以买两套卷子自己模拟考试做一下，手机上可以下载一个粉笔公考APP。
《行政能力测验》考察的内容很多，题目涉及法律、政治、经济、逻辑和人文等方面，都是常识性的东西。
题型有数字推理，阅读理解，常识，图形解析和推理。考试时间120分钟，大约140题，平均30秒做一题，如何能做完并做对，分数肯定是很高的。
平时的积累知识很重要，复习的重点应当练习提高做题速度，有引起速读训练工具比如jint的可以把纯文本文件摆入阅读并提高阅读速度和做题速度，也算是一个利器了。当然，还有很多的办法可以提高做题速度，如训练自己注意力高度集中等。
时间紧也不怕，关键要训练速度，知识面只能靠平时的积累了，短期是肯定不行的。
面试的公司说有笔试，测试行政职业能力，一般会是什么内容？
搜搜公务员笔试的内容就知道了，一般就是客观题（选择题），考你的逻辑思维、常识判断和推理运算之类的。
另外有可能还会有一两道主观题，让你开放性回答～～这个具体考量啥出啥题型就说不准了，有可能跟专业能力相关的，也有可能只是想知道你考虑一个问题是怎么考虑的、透过题目看看三观啥的～
希望能帮到你。
三支一扶职业能力测验有什么题型？
三支一扶职业能力测验的笔试题型如下: 试卷由客观题和主观题两部分组成，第一部分是行政职业能力测验
，全部为单项选择题，分值为45分；第二部分是申论，全部为主观题，分值为55分。
在笔试结束后，笔试合格的考生，会参加面试和考核，面试和考核会由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。
到此，以上就是小编对于行政职业能力测试题型的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政职业能力测试题型的3点解答对大家有用。
