大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新疆特岗教师招聘考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新疆特岗教师招聘考试的解答，让我们一起看看吧。
特岗教师是在考生生源地考还是在所报考的省份考？
特岗教师考试的地点是根据准考证来的，等准考证下来了是哪里就是在哪里考了。
招聘程序： 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 基本条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育； 2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）； 3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。特岗教师考试是在所报考的省份考，事业单位特岗教师考试不同的省份考试的题目有所不同，因此靠什么地区的特岗教师就在所报考的地区进行考试，部分省份对是考试生源设置户籍限制，即非该招考地区户籍的考生不能报考该地区的特岗教师。
特岗教师待遇如何？服务期满能直接入编？
“特岗教师”计划聘用的待遇
答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
答：(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级***人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
(2)符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养***”要求的三年基层教学实践。
特岗教师待遇还是很不错的哦，像贵州来说，基本每个月都在5000左右，特岗教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准执行，享受当地公办教师同等待遇
特岗教师三年服务期满内考核合格就可以转为正式编制了，相对于现在教师考编竞争人数很大来说还是一个很不错的选择，而且每年招录人数也很多，有兴趣的朋友可以随时关注招考公告哦
你好，梅州华图为你解答~
特岗教师待遇如何？
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，工资待遇方面基本上是和事业单位差不多，毕竟还有不少的国家补贴。以中部某省为例，一个月的班主任津贴最低400元，乡村生活补助200-800元不等（根据工作地点的艰苦程度），一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间。如果扣发五险一金后，到手月工资在2600~3200之间，西部地区相对高一些。
那服务期满后的特岗教师在待遇一些方面又如何呢？
特岗教师一般在服务期满后，都会有正式的编制给予，意思就是可以保证转正，这一点大家大可以放心。转正之后的特岗教师在待遇方面会相对于以前少一些，但也就少不了多少。在稳定性方面有所增加，毕竟转正之后，就有了编制。
所以想为祖国的教育事业做一番贡献的小伙伴，又向往乡村老师生活的小伙伴，小编建议大家可以大胆去尝试。
特岗教师待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
特岗教师编制方面
特岗教师在[_a***_]之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地***包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
特岗教师考核内容
(一)教育理论知识。
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
(二)学科专业知识。
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。
特岗教师***待遇：
1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
3、薪资待遇“特岗***”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗***”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗***”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗***”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
服务期满转正：
三年服务期满后，在当地继续留任， 会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。
特岗教师的评比标准是什么？
评比标准；
1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。
2.着装得体，举止大方，教态自然。
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理。
4.遵守时间。
特岗教师的合格标准根据各学校的考核标准的不同而不同，并不存在统一性质的标准。
首先说明一下，特岗教师不是评优评先的一种荣誉称号，所以特岗教师不是“评比标准”而是“招聘条件”。
一、“特岗教师”是什么？
特岗教师是中央实施的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策。每年在应届高校毕业生中公开招聘优秀学生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，促进城乡教育均衡发展。
二、实施“特岗教师”的地区。
“特岗教师“政策实施的地区主要是国家认定的集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发***的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县等地区。主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。
三、“特岗教师”招聘条件。
根据人社部发〔2020〕24 号）有关规定，应聘“特岗教师”应具备一下基本条件:
1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育工作。
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求。
3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
到此，以上就是小编对于新疆特岗教师招聘考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于新疆特岗教师招聘考试的3点解答对大家有用。
