大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事局是干什么工作的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人事局是干什么工作的的解答，让我们一起看看吧。
人事局是什么单位？
人事局是行政单位，因为人事局是由国家公务员管理方法机构核准，公益性类归属于机构编制单位归类，所以人事局是行政单位，人事局的工作职责有：
1、执行公务员分配制度：负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权力保障等工作；
2、管理事业单位并进行评审：代县***进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评审工作；
3、拟定职能意见：研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作；
4、审核和调整编制工作：负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整；
5、协调人事改革：负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作；
6、组织培训工作并建立人才数据库：负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库；7、编制工资计划：负责编制国家机关、事业单位工作人员***和工资***，负责有关统计工作；
8、安置毕业分配和军队专业干部：负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作；
9、调研人事法规和政策普及工作：负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人事局是行政单位，是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力***和社会保障局，简称人社局。
人事局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等，主要负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查；负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
人事部主要做什么？
一般就是六个模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、员工关系管理。个人觉得就是：制定招人***、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职员工手续办理。公司人事部主要做什么事情？大家比较熟悉的就是员工考勤的制定，对员工进行业绩考核、资金、以及晋升的管理及作业。还有，人事规章制度的制定也是人事部门要做的工作，对于公司规章制度的修正以及改善，使之适合自己的公司，这项工作也是必须有的。有的公司把人事部门叫做人力***，所做的工作是相同的。公司人事部主要做什么事情呢？公司的人事部门还有一个比较重要的方面就是招聘员工，要找到适合自己公司的员工也并不是容易的事情，需要人事部的人有专业的招聘知识，甚至还要懂得一些心理学，在招聘中发掘出员工的潜力。招聘员工后人事部门还要办理新员工的入职手续、建立劳动关系等事宜，对于老员工的辞、离职也需要办理相应的手续。
人事部是一个企业或组织中负责人力***管理、招聘、培训、绩效评估、员工***等工作的机构或部门。
人事部的主要职责是招聘新员工、管理员工档案、组织培训和绩效评估、制定员工***政策、解决劳动***等，以提高员工的能力和满意度，促进企业的发展。
到此，以上就是小编对于人事局是干什么工作的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事局是干什么工作的的2点解答对大家有用。
