特岗教师值不值得考（特岗教师好不）

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1、竞争十分激烈。也许许多人并不了解，参加特岗考试，服务期满后再报考公务员、事业单位可享受优惠政策。这也是为什么特岗编制变得越来越香，越来越受人们喜爱的原因。

2、特岗教师的好处3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利；设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。

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3、入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

4、工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五险一金。以上就是特岗教师相关内容。

5、工作环境不一样：特岗教师分配的学校，一般都在中西部偏远地区，条件比较艰苦，而编制教师，则分散在各个大小城市，一二线城市的在编教师非常吃香。特岗教师满足一定条件之后，可以转换为编制教师。

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6、首先，从待遇上来说，特岗教师和编制内教师的差别并不是很大。

年轻人是否需要考特岗教师，这个还是要依据实际情况来定的。如果自己喜欢这个职业，这种情况就可以考虑考特岗教师了。考取后在服务期内是不能离开的。而且一般都是在农村学校任教的。

不建议考特岗教师的主要原因：待遇低、生活环境简陋、个人婚姻问题难解决等。待遇低：特岗教师的月工资普遍比较低。三年服务期满转入地方编制以后，在一些地方，工资待遇不增反降也是不争的事实。

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不建议考特岗教师的主要原因有：工作条件和待遇可能相对较差，职业发展可能受限，工作压力可能较大等等。特岗教师的工作条件和待遇可能相对较差特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。

特岗教师有必要考。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

第一，提高专业素质和能力。作为特岗教师，专业知识、教育理论和实践能力都是必不可少的。因此，在求职之前，应增强相关技能，通过持续的学习和实践，提高教育教学的素质与能力。第二，具有心理准备和良好的心态。

根据规定，师范类专业应届毕业生可以直接报考，不需要教师资格证，往届毕业生或其他专业类需要持有相应教师资格证才可以报考。

应届本科毕业生没有教师资格证不可以考特岗教师；教师资格证是最基本的条件。特岗教师的招聘对象和条件招聘对象：高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生。应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。

所以我在此建议考虑当前的热门行业，并建议在未来十年选择的高机会的新兴产业。当然，机遇和风险是有着并存的关系，选择热门的产业就意味着会有很大的竞争压力。

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