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安徽省考报考指南?
根据安徽省教育考试院发布的最新考试政策,报考安徽省考需要遵循相关报名时间、资格条件和考试科目的要求。
考生需提前关注官方通知,准备好个人***明、学历证明等相关材料。
报考时应严格遵守报名规定,填***实、准确的信息,并按要求缴纳报名费。同时,考生要认真备考,掌握考试大纲和题型,合理安排学习时间,努力提高综合素质,以取得优异的考试成绩。
公务员收到通知,工资和绩效奖金或将有变化,铁饭碗不香了吗?
经济低迷期大家不都是勒紧了腰带讨生活吗?公务员是人民的公仆啊,给人民树立起榜样的力量不应该吗?想想今年其他行业的从业者,能有份工作就不错了。如果只想捞干的让别人喝稀的真对不起纳税人交的钱!
炒作公务员工资问题的人都不是公务员。公务员工资,绩效奖多拿一分和少拿一分和他们一点关系都没有。这些人不碍乎两种人,一种是有手好闲,无所作为,狗屁不是看不得别人好,有点事就幸灾乐祸的人。一种是别有用心挑拨族群关系被敌对势力利用之人。公务员是为***工作,为社会服务的人,拿多少工资都是与国家jdp对等的工作报酬。该是高工资还是高工资,铁饭碗还是铁饭碗。该香还是香。
当整个社会都把公务员这个职业当做首选、都挣着吃纳税人的时候,那就是公务员的待遇太好了。
铁饭碗太香,社会精英都挣着吃,不利于社会的发展。让真正有能力的人坐在能为社会创造财富的位置上而不是挣“吃皇粮”的位置,是社会的幸事。
上世纪八十年代及九十年代上半期,人们不太把在行政事业单位工作当首选,就是因为企业的待遇常高于行政事业单位。后来的情况大家都知道,公务员的待遇越来越好,好到***都想做公务员,这不正常。
适当缩小公务员与社会大众的待遇差别是好事,但很难,无异于自己割自己的肉。
这是个伪命题。公务员不会直接收到通知的,公务员的工资和待遇是受法律保护,由公务员法进行了规定,标准由中组部、财政部、人社部联合制定,不是随意更改的。关于绩效奖,也是个伪命题,国家从来就没有规定存在绩效奖这一说。有的地方,财政状况较好,支持绩效奖存在;有的地方,财政状况极差,工资发放都困难,哪来的绩效奖?公务员是个职业,是国家各级管理机构的工作人员,工作相对稳定一些,具有一定的稳定收入,是否被大家认可,并不是一两个因素决定的。国家的治理体系和治理能力建设,必须要保持管理者的稳定性。
35岁才“压线”考进乡镇公务员,是不是比其他同事落后一大截?
35岁考进乡镇公务员,确实比别人落后了,要知道现在的镇党委书记、镇长都是少壮派,年龄都在35岁左右,有的年龄还更小,对于年龄相仿的镇长和书记,别人已经积累了丰富的从政***,你才进入体制起步,在仕途上已把你甩了几条大街。
35岁考入乡镇,提拔的希望已经很小了,比你资历老年轻的干部非常多,抛开提拔这点事,考进了体制还是非常好的,关注自己可以改变的,看淡自己不能改变的,接下来的路才会越走越顺。
35岁进入体制,就是要尽快适应工作环境,保持好良好的心态,进一步加强学习,熟悉业务工作,三五年以后能够独当一面,争取早点晋升到四级主任科员。提拔那点事要看淡点,如果没有关系和政治***,体制内论资排辈严重,如果看到比自己年龄都小的同事都提拔了,保持心理平衡,这样的事都是很正常的。
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