大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商银行人才招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工商银行人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
县区级事业单位好还是地级市银行分行好？
县直事业单位能做事的有做不完的事，但待遇不可能因为你做得多而增加，同时因为你做得多，出现差错的可能性也多，一旦出错那些不做事的，讽刺打击全针对你，难受；同样县直事业单位升职也并不是凭你有能力就升的，靠关系升职因素占的比重较大。市银行在这些方面要好。待遇上看，银行也会占优势一些。不过事业人员工资虽然低，但有对应的***和保障，也较为稳定，关键看个人情况。
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让我选择，我肯定选事业单位。这两个单位我都有亲友在工作。光从表面收入上看银行高一点也不尽然，是要看自己能力和学历职位以及揽儲业绩的。我有两位亲戚，甲在工行工作了二三十年月工资也就五六千元。乙为名牌大学生在邮儲行工作不到十年月薪大几千近一万元。但是在事业单位工作的特别是以干部身份在管理型事业单位工作的大学生，今后有转型为工务员的可能，公务员实行职级双升今后待遇和工作年限成正比，相对稳定收入和职务成正比。不转型为公务员的也为参公的事业人员。一般事业单位，实行岗位聘任制后，有管理岗、专技岗和工勤岗。管理型的在职务上可逐级上升，专技岗由职称上向上发展。
两种单位虽从表面上看银行工资高些，但这只是表象，且压力大辛苦些。事业人员工资低些但公积金及***多些，工作稳定轻松些，发展空间要大的多。
关于这个好不好，我觉得首先要看在银行从事的哪方面工作。如果是分行综合管理部门，我觉得分行较好，如果是柜台人员或者一线员工，我觉得还是县区级事业单位比较好。
理由如下。
一、事业单位更稳定。事业单位编制内人员，稳定性很强，只要自己不违法***，那么单位是不能随便辞退你的，毕竟你的工作有相关法规进行保障。
银行不一样，他属于企业，就算是大型国企，一旦你工作不够好，或者被领导嫌弃，很容易辞退你或者***用各种措施逼你辞职。企业毕竟是以利益为中心的，你能创造价值他才会留你，不创造价值肯定不会养着你的。
二、事业单位压力小。事业单位工作内容单一，不需要多高的技能，职业风险性不高。但银行不一样，银行考核指标很多，压力比较大。比如去年全国装ETC的时候，银行职工不论你哪个，都有任务，有很多员工不停地给亲朋好友推荐，确实显得很尴尬。
当然，不可否认，地市分行待遇肯定不差，应该高于区县事业单位的。因此，这个就要对比来看，如果你喜欢高薪，那么选择压力大的银行工作；如果你倾向于轻松，那么选择区县事业单位更合适。
三、事业单位养老保障全面。事业单位通常都是“六险二金”，而且缴费基数和比例都是最高的，有些地方还有额外的补贴和保障。当然，国有大型银行社保买的也比较高，但是，相对来说根机关事业单位保障还有一定差距。
四、事业单位可以更好地照顾家庭。事业单位很少加班，而且节***日普遍都能保证休息，这样更能很好的照顾家庭，尤其对于有子女的情况下，更显其优势。
众所周知，银行加班是比较多的，尤其一些小型银行，为了生存竞争，周末都会组织一些培训或者其他工作，空闲时间少，大型银行的分行综合部门确实要好些。
五、事业单位工作氛围更融洽。在事业单位工作，绝大多数人可能一辈子都在这个单位，因此，大家都是比较随和的，谁也不想得罪谁，包括单位的领导。
到此，以上就是小编对于工商银行人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商银行人才招聘的1点解答对大家有用。
