大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年公务员招考的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2023年公务员招考的解答，让我们一起看看吧。
2023年甘肃省公务员招考公告？
招考人数 4249人
报名时间 2023年02月01日 08:30 - 2023年02月08日 18:00
缴费确认 2023年02月01日 08:30 - 2023年02月10日 18:00
准考证打印 2023年02月19日 09:00 - 2023年02月26日 09:30
笔试时间 2023年02月25日 09:00 - 2023年02月26日 11:00
成绩查询 3月底前
报考条件：
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月以后出生）。报考市州及以下人民警察职位的为18周岁以上、30周岁以下（1991年2月至2004年2月期间出生）；报考公安特警职位的为18周岁以上、25周岁以下（1996年2月至2004年2月期间出生）。
2023年偏远地区公务员报考条件？
可以***取降低学历要求为本科、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
马上2023年了，以后公务员热还会继续吗？
从当前的情况来看，公务员热还会继续。其理由是：
一、尽管都在改革用人办法，但公务员的工作仍然是“铁饭碗”。
尽管各个行业、各个单位都在推进人事用工制度的改革，打破吃大锅饭现象，推进灵活的用工制度，推进能进能出、能上能下的用人机制。企业目前已经没有了“铁饭碗”，在企业出工不出力，就会被辞退，就会失业，在合同到期后也可能被辞退。但是目前公务员是少数还没打破的“铁饭碗之一，进入公务员队伍后，不会签合同，没有合同期的约束，可以一直干到退休，只要不犯大的错误就不会被辞退，就可以一直不用担心失业。在当前企业不景气的情况下，很多人都希望端上这种“铁饭碗”。
二、尽管体制内人员在降薪，但公务员的收入仍然是较高的。
目前，很多人都在说，体制内的人员将要降薪或者已经降薪，但是熟悉情况的人都知道，体制内的人的降薪不是降工资，而是将过高的绩效奖金及津补贴降下来，工资是不会降的。即使绩效奖降了一些，那还是要发一部分绩效奖的。从总体收入上来说，虽然是降了一些，但总收入在当地还是处于中上水平的，比起体制外的其他人员来说还是比较高的。而且收入还比较稳定，早涝保收。有这样高的收入，求职者肯定会踊跃报考的。
三、尽管就业观念正在改变，但公务员工作仍然是最体面的。
改革开放以来，大家的就业观念在改变，不再将到机关事业单位工作作为自己的追求，也有些人在体制外工作使自己的才能得到了发挥，或者说挣到了更多的钱。社会也在宣传，工作只是革命分工不同而已，每项工作、每个岗位都是光荣的。但是，实际上，社会上还是将成为一名公务员，成为一名官员当作是最体面而轻松的工作。虽然有一段时间，下海挣钱时兴了一段，将到体制外获得更高收入作为追求之一。但后来体制内的收入高过了体制外的收入，加上体制内的工作又轻松体面待遇高，使那些想到体制外挣钱的人，又回归到了体制内工作。
因此，从以上的情况来看，如是2023年以后，公务员还是维持现在的“铁饭碗”和较高的收入的话，公务员热还是会继续下去的。
到此，以上就是小编对于2023年公务员招考的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年公务员招考的3点解答对大家有用。
