大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同书填写样本的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动合同书填写样本的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同需要户口本吗，为什么？
签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。签合同，其他提供的材料：***、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。
签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。 签合同，其他提供的材料：***、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。
签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。签合同，其他提供的材料：***、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。
劳动合同不需要户口本，现在不像以前，建立劳动关系就要转户口，当然但不排除个别特殊岗位需要户口的。需要***，1、确认你是合法的劳动主体，2、企业发薪，购买社保需要身份信息。
希望我的回答能够对你有所帮助
不要！
刚入职须跟公司签订劳动合同！
如果有人才引进政策可以迁户口，博士直接迁，本科及硕士需工作半年以上可以迁户口
公司可直接办理社保，公积金缴纳
剩下的就是好好上班就行！
在某公司上班但未签订劳动合同，该怎么办？
1.劳动法规定，公司必须与员工在一个月内签订劳动合同。入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2.已经在公司工作了好长时间了，那么建议先去和领导协商沟通签订劳动合同。
3.如果沟通无果，并且不想在上班，那么可以收集证据，比如工作上的打卡记录，聊天记录，工资条，工牌，邮件来往等进行劳动仲裁。
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如果你想继续想做这份工作，你可以与老板协商，老板如果不同意签的话，你要考虑去留的问题，想继续做下去，只能随老板的意，否则就辞职，申请仲栽，在一年内的话，能获的双倍赔偿
在一公司上班，没有签署劳动合同，这肯定是违法的行为.你可以找他们要求签署劳动合同，如果他们不签，你可以到劳动局举报他们，劳动局的人一来，这家公司肯定会与你签署劳动合同，这个时候你也可以选择签合同，也可以选择离职不干，根据劳动法让他赔偿你双倍工资.
但是在中国现在很多地方，尤其是小厂民营企，很多都没有签署劳动合同，你那是很多人没有意识到合同的重要性，二来也是公司故意逃避自身责任，我想最主要的应该是我们的制度还是不够健全，如果是真的制度完善的话，那么你这家公司有营业额, 你就要纳税，就要给工人交社保，就要有劳动合同等等等等.
到此，以上就是小编对于劳动合同书填写样本的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同书填写样本的2点解答对大家有用。
