大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最好的十大事业编的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最好的十大事业编的解答，让我们一起看看吧。
事业编哪些岗位好？
咱们事业编有很多单位呢,
财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、***办公厅、社会科学院、水利厅、司法厅、体育局、省委统战部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴，是不是很吸引人呢？
本人生活在不入线的小县城，体制内工作人员（包括行政、参公和事业编）共有2万余人，其中教师、医务人员1.5万余人，行政机关和承担行政职能的工作人员5千余人，县一级机构改革方案已经出台，除了个别行政单位职能划转外，事业单位改革备受关注。因为事业单位不再承担行政职能，那么改革后的事业单位，哪些事业编岗位好呢？
1、常委单位下属的××服务中心。事业单位改革后，局委办全部更名为××服务中心，其中县委县府下属的事业单位岗位好，虽不承担行政职能，但是地位超然，而且具有专业性的特点，其地位仍是不可代替。
2、上级直属单位。如粮食储备中心，人事、财政虽然受地域辖制，但是独立性较强，虽与其他单位交流甚少，但是事物少、工资不低，所以算是好岗位。
3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门，与建筑企业交流甚广，物资、人员丰厚，待遇好。
4、值得关注的是乡镇事业编，之前大家都在吐槽乡镇累，“上面千条线、下面一根针”，但乡镇执法日趋完善，虽提拔上与公务员相比竞争力要小，但是锥子总会脱颖而出，乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。
事业编岗位好不如干的好。
毕业30多年了，事业编、行政编干过，技术岗、领导岗、监督岗都干过，经历过风风雨雨，上上下下，可以说看透了政界、商界。
要是在过去，事业编的权限差距是很大的，随着机关、事业改革的深入，差距已经越来越小了。主要原因就是对权力的监督、监管、监察更加全面和严格；事业单位的管理权限越来越小甚至取消。所以，那些有权力的事业管理岗，全力大不如从前了。
我的看法，编制好不如干的好。同样的岗位，不同人会有不同的思想、不同的干法、不同的成效。举一个不恰当的例子，一个不咋富裕的乡镇，一个A乡长干了三年，发了财；B觉得不错，也去当乡长，不但没发财，还受了处分。所以嘛，岗位好，更需干得好！
首先，现在招聘的事业单位不一定会放在原岗位，有挺多机关单位因为行政编制受限转而招聘事业编制来做行政的活。这种情况下你看招聘岗位也看不出来你考上后会做什么工作。可能岗位招聘工科专业的，但后面给你分配到机关写材料。这种在县镇级单位比较常见。
其次，选择事业单位要选择经济发达的市县，事业单位的工资跟当地的经济水平和财政收入水平有关，事业单位所在地区的经济条件越好，收入越高。同样是事业单位的同个岗位，可能隔一个市或者隔一个县的***待遇就差一大截。或者直接选择本地小县城的事业单位，吃住都可以在家里，差不多提前进入养老状态。
再者，现在事业单位开始改革，以后事业单位只保留公益属性，慢慢的会把生产经营职能剥离，所以尽量找公益一类、全额拨款的岗位。尽量选择一些偏技术类的职位，比如需要运用到计算机软件的工作，对于以后个人发展比较有好处。
最后，建议有机会，有实力直接考个公务员，很多事业单位的人，特别是想在体制内有所进步的人都会想再去考个行政编制，到体制内才知道事业编与行政编的差距有多大。事业单位的上升空间太小，待遇低，与公务员比起来差太多。
本人是县城体制内全供单位职工，目前岗位是***直属单位公共***交易，现在在办公室，工作比较轻松。如果是组织科需要招投标工作的话，有时候可以工作到半夜，但是没有工作的时候很清闲。所以工作岗位的好坏与否还是要看具体的岗位。
工勤编制和事业编制哪个好？
工勤编制和事业编制来说，肯定是事业编制更好。新编制以前就是所说的以工代干，和同单位的公务员和事业编制相比，工勤编制的待遇是最低的。自己单位编制，如果职称高的话，和公务员不相上下
事业编制要好的多，身份上，事业编有优势，事业编的管理岗位是干部身份，机关工勤是工人身份，但是***待遇上机关工勤要稍好。机关工勤的工资套改是参照公务员的，所以工资水平比起事业单位管理岗的要稍高一些。
人民银行、发改委、警察，去哪个岗位好？
同级的人民银行、发改委和公安局怎么选，主要看自己想要什么。
1、奔前途，建议选发改委。发改号称小***，是***工作部门中首屈一指的强势机构，对上有更多的机会与领导打交道，对下与部门和企业联系密切，腾挪闪转的空间比较大，在***工作部门中除了***办，一向是最出干部的地方。有机会去发改委，前途更看好。当然，发改委权大责大，工作强度也高，辛苦是肯定的。去发改委，要有长期加班的心理准备。
2、图工资，建议选公安局。公安民警有警衔专项补贴，有执勤出勤补贴，收入普遍比一般公务员要高出20-30%。以小公所在的西部三线城市为例，一般部门的科级公务员每月工资到手也就4000多，而同级的公安民警有6000多，高出大两千，对于工薪阶层，这是不小的差距。而且，公安的实权不小，穿上制服有很强的威慑力，社会地位比较高，家里有一个民警，对家人的工作和生活有一定的好处。这是公安比较明显的优势。不过有得有失，公安的忙碌程度比发改委有过之而无不及，且有一定的风险性，个人付出会比较多。想当公安，必须要考虑清楚这些问题。
3、图安逸，建议选人民银行。人民银行是国家管理货币政策，防范金融风险的机构。在中央层面，人民银行是***工作部门，属于公务员序列。省级及以下实行特有的行员制管理，不算公务员，但是公务员该有的待遇，人民银行都有。由于业务相对单一，人民银行的工作压力并不大，工作环境总体来说是比较舒适的，而且工资待遇普遍比地方公务员高。这是优点。缺点是横向发展空间太窄。人民银行是垂直管理机构，人员纵向交流比较多，横向与地方的交流，由于身份的限制，基层行员几乎很难调任地方行政事业单位任职，发展空间非常受限，反倒不如地方的公安局和发改委。
你好：很高兴回答你的这个问题。如果想去哪个单位工作不是好不好的问题，而是取决于你所学的专业，你如果喜欢哪个专业，或者哪个专业更适合你，你可以考虑考哪个大学或哪个科，毕业之后才可以去你专业对口的单位去上班。我个人认为银行和发改委是偏向理科方面的，警察是偏向文科和体育方面的。这几个单位都是好单位，但也都是需要真才实学的，特别是发改委，考完大学还要继续接着考。
现在事业单位的工资水平是多少？
我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以[_a***_]年***。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。
这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：
群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。
据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。
群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。
群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个***还不算不错。
这个主要看地域和级别！北上广深的事业单位月薪平均能够达到两万，新一线城市和沿海经济发达城市的平均水平一万左右，345线城市依次递减。不太精确，但基本上也就是这个样子吧！
事业单位的工资水平，以公务员平均工资收入为衡量标准，普遍偏低。事业单位工作人员分为三类：管理人员、专业技术人员、工勤人员，其中专业技术人员平均工资与公务员持平，甚至还比公务员略高；管理人员同等条件、对应级别下，比公务员低；工勤人员的工资在这三类中是最低的，比管理人员更低，更不用说和公务员相比了。
1、管理人员：管理人员执行的是职级工资，分为十个台阶，管理十级相当于公务员中的办事员，也就是职级并行后的二级科员；管理九级相当于公务员中的科员，也就是职级并行后的一级科员。管理八级开始就是领导岗位了，相当于公务员岗位中的副科级，也就是职级并行后的四级、三级主任科员；管理七级相当于正科级，包括一二级主任科员；管理六级、五级相当于正处级，包括一至四级调研员，等等。管理八级级别相当于副科级，工资相当于四级主任科员，甚至更低。管理八级以上事业干部，任实职满两年后如果年龄不超过40岁，平调到参公事业单位或者公务员岗位，身份登记后工资可提高一大截。
2、专业技术人员：事业单位专业技术人员执行的是职称工资，分为初级、中级、高级，初级分为员级和助理级，高级分为副高、正高。专业技术人员的职称工资水平，同等条件下比公务员工资略高，评上高级以后甚至工资比公务员多一倍都有可能。但职称名额比例构成，也和公务员领导职数一样，想上高级十分困难。为了强化基础教育发展，各地要求中小学教师工资不低于当地公务员收入水平，尤其是偏远乡村中小学校教师，更要大幅提高补助标准，这也使得部分基层地区中小学教师工资水平也有较大幅度的提高。
3、工勤人员：工勤岗位执行的是低级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个档次的技能等级工资，其工资整体水平，是体制内公职人员中最低的。工勤岗位和工人身份，都是呈消亡趋势，这部分人员的工资水平，暂时没有提高的希望和趋势。
整体来讲，事业单位工作人员的工资水平较低，在中西部经济欠发达地区，尤其是在市县基层，以15年工龄的事业单位正式职工工资为例，管理八级七级工资也就三四千块钱。如果是专业技术人员，职称能评上中级职称，工资应该在四五千块钱，和公务员持平，如果评上副高、高级，工资远远超过15年工龄公务员的发展。15年工龄的工勤人员，即使评上中级工，工资也就三千多块钱，和刚就业的公务员（二级科员）差不多。
职务、职级级别高了，工资收入水平也更高。在经济发达地区，和一二线城市，加上各种***补贴、奖金什么的，翻几倍都有可能。有的地方公务员可以享受的交通补贴、话费补贴、精神文明奖、年终奖、第13个月基本工资等，事业人员不能享受，更是拉大了事业人员和公务员的工资差距。
到此，以上就是小编对于最好的十大事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于最好的十大事业编的4点解答对大家有用。
