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西安人才认定e类和d类有啥区别？
西安人才认定E类和D类的区别如下：
人才认定标准：D类人才通常要求具有副高级及以上专业技术职称，或高级技师职业资格，或在有突出贡献领域获得国家、省、市各类高层次项目、荣誉或奖励的人才。E类人才通常要求具有中级专业技术职称，或技师职业资格，或在某一领域具有一定影响力和知名度的人才。
享受待遇：D类人才在享受政策待遇方面相较于E类人才更具有优势。比如，在住房保障方面，D类人才可享受更为优惠的购房政策。在教育方面，D类人才子女在入学方面也会获得一定程度的优先权。此外，D类人才还可能享受到更为丰富的公共服务待遇，如医疗保健、交通出行等方面的优惠政策。
总的来说，西安人才认定E类和D类在认定标准和享受待遇方面存在一定差异。D类人才要求更高，享受待遇也更为优厚。
D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠***称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。
E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
西安人才认定E类和D类的区别主要表现在以下几个方面：
学历要求：E类人才要求本科及以上学历，而D类人才则要求研究生及以上学历。
职称要求：E类人才需要具有中级及以上职称，而D类人才则需要具有高级及以上职称。
学术成果：E类人才需要在专业领域内有一定的影响力，并有一定的学术成果积累，而D类人才则需要在国内外学术领域内具有较高的知名度和影响力，并有一定的学术地位。
薪资待遇：E类人才的薪资待遇相对较低，一般在10万元左右，而D类人才的薪资待遇则相对较高，一般在20万元左右。
政策待遇：E类人才可以享受西安市的相关政策待遇，如购房补贴、子女入学等方面的优惠，而D类人才则可以享受更高的政策待遇，如更高的购房补贴、更高的社保待遇等。
总的来说，西安人才认定E类和D类人才的差异主要表现在学历、职称、学术成果、薪资待遇和政策待遇等方面。如果你符合E类或D类人才的条件，可以根据自己的需求和条件选择申请相应的人才认定。
西安学历落户和人才落户的区别？
人才落户是35岁一下只要统招本科学历就可以，35岁以上提供中高级职称可以办理；
学历落户是对学生的一种照顾，只要满足毕业两年内的统招本科大学生都是可以的，办理起来更快和方便，当然费用也会比人才引进低的多。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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