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招聘工作中,猎头和HR到底有何区别
1、意义不同：猎头是给公司提供行业精英；而hr是给公司招纳有用的人才。招人渠道不同：猎头主要通过行业聚会、峰会名单等方式招人；而hr主要通过各大招聘网站来招人。
2、猎头不一样，企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续，那么之前所有的努力都将白费，所以猎头非常重视候选人的离职辅导，辅导内容根据不同人选所处的不同环境而定，没有特定的话术和内容。
3、猎头和hr的区别：招募对象不同 猎头公司和HR都是从事招聘工作的，但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位，少数中层，使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。
4、工作内容不同 猎头的工作，针对的是招聘模块，一心一意做招聘，围绕招聘业务开展工作，能做到精、专、准，不涉及人力资源其它模块。
找工作哪个平台最好啊?
1、前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
2、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
3、找工作比较靠谱的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。
4、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。
5、找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。
6、智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
请问深圳哪个人才招聘网站好?
前程无忧和智联招聘。前程无忧：国内知名的招聘平台，提供全面的求职和招聘服务。智联招聘：在中国最早成立的招聘网站，覆盖全国各市场，包括深圳。
还有一些专门针对特定行业的招聘网站，比如拉勾网，主要是针对互联网、IT、电子商务等行业的招聘；猎聘网，主要针对中高端职位的招聘，这些网站也有很多深圳的招聘信息。
猎聘网平台不错。猎聘网是深圳最具权威性的人才招聘网站，成立于2006年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司。猎聘网拥有丰富的招聘***和传统招聘网站的商业模式，适合中高阶岗位。
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深圳人才网·掌才易云招聘平台：深圳市***主导、深圳市人才服务中心运营的人才招聘平台，提供了人才招聘、求职信息发布、考务服务、人才培训、人才评价等服务，有严格的职位审核和人工筛选机制。
我也是HR，因为招聘量很大也用过很多网站了。58就是免费的呀，不过你已经用过了！猎聘比较适合中高阶岗位，智联是综合性的招聘网站，如果你招专业人士就不适合。
那个招聘网站最真实?
找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。
招工平台真实的有前程无忧、智联招聘、boss直聘等。前程无忧 是国内最大的综合类招聘网站，拥有专业的服务团队，提供职业介绍、简历申请等服务，注重用户体验和信誉度。
综上所述，前程无忧、BOSS直聘和拉勾网都是比较靠谱的招聘网站，每个网站都有其独特的特点和优势，求职者可以根据自己的需求和情况选择合适的招聘网站。
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目前招聘员工的方式都有哪些呢?
目前招聘员工的方式，都有哪些？目前招聘员工的方式有：现场招聘、网上招聘、校园招聘、传统媒体广告。现场招聘。现场招聘是企业和人才通过第三方提供的场地进行直接面对面对话，完成现场招聘面试的一种方式。
常用的招聘方式有外部招聘，内部招聘的方式进行招聘员工。内部招聘。包括员工推荐、竞聘、内部储备人才库选聘。
内部推荐：这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力***部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本，因为员工通常会对他们推荐的候选人的能力和性格有一定的了解。
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