大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理证的解答，让我们一起看看吧。
新版人力***管理师证难考吗？
不难考
只要考生在备考过程中注重学习和实践，掌握好考试重点和难点，相信通过考试是完全有可能的。同时，考生还可以参加一些培训班或者借助教材、网课等***进行***学习，提高备考效果。
人力***管理师证怎么考？
人力***管理师证是由人力***社会保障部颁发的职业资格证书，具有国家认可度和权威性。
1. 符合报考条件：一般需要拥有大学本科以上学历，并有2年以上相关工作经验。
2. 报名参加考试：在人力***社会保障部网站或当地人资协会等渠道了解考试
人力***证书报考条件和报考时间？
一般每年两次，3月中旬开始报考。不同级别的人力***师报考条件也是不同的，人力***师上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年一般从考试当年的9月份开始，报考条件依据报考级别而有不同，可登录各地官方网站查询报名通知。
人力***报考方式：人力***管理师是国考，必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。
报名时要求带***复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。
人力***师资格证怎么考？
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力***资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力***资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力***资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人***和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
人力***管理师国家职业等级
一级：高级人力***管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力***管理的战略规划和重大***的策略性解决方案，解决人力***管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力***管理师，相当于中级职称。
到此，以上就是小编对于人力***管理证的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理证的4点解答对大家有用。
