大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘教师笔试考什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘教师笔试考什么的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考试笔试主要考哪些？
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果;三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。
你好，我是【有志者自有千万计】，很高兴为你解答。一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试笔试一般考：教育学、心理学、新课改、公共基础知识（有的城市还根据你报考的学科，考一些学科知识，比如语文，则会考高考题或者中考题。作文）、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划面试一般***用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课祝你成功，我是这么过来的更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
广西中公教师为您解答：
普通教招笔试科目为：《教育心理学与德育工作基础知识》和 《教育学与教学法基础知识》，以下是题型题量及分值：
事业单位D类教师笔试考试科目为：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，以下是题型题量及分值：
教师招聘初试一般考什么？
教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。
②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。
教师招聘考试分为笔试和面试两大部分。
一、笔试内容
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
教师招聘考什么科目？
教师招聘笔试科目分为三类类型，第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两科，第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。
大学教师招聘笔试考试内容？
通常包括下几个方面：
一是专业知识考察，主要测试应试者在本学科专业知识的掌握程度和理解能力。
二是教学能力考察，通过试题考察应试者的教学设计、教学组织和教学实施等方面的能力。
三是科研能力考察，通过试题考察应试者的科研水平和科研实践能力。
四是综合素质考察，包括英语水平、教育教学理论、教育法律法规等方面的考察。考试形式一般为选择题、填空题和论述题等。需要应试者具备扎实的专业知识、教学能力和科研能力，并能够综合运用这些能力进行问题解答和问题解决。
到此，以上就是小编对于招聘教师笔试考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘教师笔试考什么的4点解答对大家有用。
