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贵州省干部选拔任用条例实施细则？
《贵州省干部选拔任用条例》是一部关于干部选拔任用工作的地方性法规，适用于贵州省范围内的干部选拔任用工作。具体的实施细则主要包括以下几个方面：
1. 选拔任用原则：坚持党管干部原则，遵循民主集中制，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重实绩、群众公认，充分考虑干部的德才表现和任职资格。
2. 选拔任用范围：适用于贵州省各级党政机关、事业单位、人民团体的副科级以上领导职务和其他相当职务的选拔任用工作。
3. 选拔任用程序：选拔任用工作需按照干部管理权限，经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序进行。
4. 考察对象和范围：选拔任用学校副校级以上领导必须按照条例第二十三条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（一）党委、***领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民***、人民检察院主要领导成员；（二）考察对象所在单位领导成员；（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；（四）其他有关人员。
5. 反馈考察情况：考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。
6. 任职和试用期：选拔任用的干部需经过公示无异议后，按照有关规定办理任职手续。试用期按照有关规定执行。
7. 干部选拔任用工作监督：加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违反干部选拔任用纪律的行为，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开。
以上信息是对《贵州省干部选拔任用条例》实施细则的概括性介绍，具体操作需参照当地相关部门的规定和要求。
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