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什么的工作内容一般不得涉及国家秘密和商业秘密
（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）已经依法公开或者无法控制知悉范围的；（四）法律、法规或者国家有关规定要求公开的。
临时或短期聘用人员的工作内容一般不得涉及国家秘密和商业秘密。
临时或短期聘用人员工作内容一般不得涉及国家秘密和商业秘密。临聘人员就是临时聘用人员，临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。
机关、单位向国内外新闻出版机构投寄稿件，不得涉及国家秘密的内容。人向新闻出版机构投寄稿件和作品，要严格执行《新闻出版保密规定》。投寄的稿件和作品不得涉及国家秘密内容，也不得涉及机关单位的工作秘密或商业秘密。
二是属于法律、法规、规章和文件以及社会动员措施等，需要社会公众广泛知晓、参与、配合才能实现社会管理职能或者达到管理目的的信息；(2)属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的。
(二)什么是工作秘密？ 工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。(三)什么是商业秘密？ 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人***取保密措施的技术信息和经营信息。
以下哪些不属于企业工作秘密的标志
1、(二)什么是工作秘密？ 工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。 (三)什么是商业秘密？ 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人***取保密措施的技术信息和经营信息。
2、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人***取保密措施的技术信息和经营信息。由此可知，商业秘密需要同时具备秘密性、价值性、实用性、保密性。
3、国家秘密标志专用于标注各类国家秘密载体和属于国家秘密的设备、产品，商业秘密、工作秘密、个人隐私及其他不属于国家秘密的不得使用国家秘密标志。秘密标识的方法 书面形式的载体应在封面或首页做出国家秘密标志。
4、工作秘密关系的利益主体是机关、单位；国家秘密则直接关系国家的安全和利益。确定方式不同。工作秘密主要由产生机关、单位依据自己制定的管理制度自行确定；国家秘密则必须依照保密法律法规规定的程序确定。标志不同。
5、工作的秘密标志是指在工作中需要严格保守的信息或行为准则。这些标志可能是公司的商业机密、客户的隐私或是***机构的机密资料。在很多职业中，如医生、律师和金融从业者等，保护客户或患者的隐私是一项重要的职业道德。
6、并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中 最高密级 和 最长保密期限 作出标志。保守国家秘密是我国公民的一项 基本义务 。
保密小知识问答
1、保密工作的组织领导；领导干部保密工作责任制的落实；保密规章制度的建设；保密宣传教育；保密要害部门(部位)的管理；国家秘密文件、资料和其他物品的管理；重大活动和项目保密工作；保密技术防范措施；泄密查处工作。
2、通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。 (2)突出重点问题，抓好安全管理。一是积极防范，抓好重点部位管理。
3、保密法对涉密信息系统的保密管理作出了以下新的规定：第二十三条存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保护。 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。
4、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。
5、保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。
6、涉密人员脱离涉密岗位必须清退所有保管的涉密载体、签订 保密承诺书 以后，才能办理手续。武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级。A 1202936。
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