大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师初级证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理师初级证书的解答，让我们一起看看吧。
人力***资格证书分几种以及哪种最有用？
不管什么证书，国家级的肯定是最有权威性的，人力***行业的国家级证书就是（人力***管理师），这个证书分为3个等级，人力***管理师初级(三级）、人力***管理师级（二级）、高级人力***管师（一级），每个级别都有各个级别的报考条件，人力***管理师初级证书就是一个入门级别的证书，是进入人力***行业必须考取的，二级（也称师级）证书需要在***的基础上考取，一般有3年左右的相关行业经验就可以报考了，高级人力***管理师证书全国基本没几个地方能考取，而且考试严格，周期性长，全国拥有的也没多少人，考取这个证书也算得上是人力***行业的权威了。希望对你有帮助，！
请问人力***管理师是中级职称吗？
是中级职称。
人力***管理的资格证书，包括***、二级、一级，都相当于中级职称，可以按照中级职称来聘任。
拓展资料
企业人力***管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力***和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力***证怎么考？
人力***管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
助理人力***管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力***管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
请问人力***师有初级、中级、高级吗，分别相当于什么职称？
首先你要明确一点，人力***管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力***管理人员职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。
这个很简单
区别有以下几点：
1、人力***管理师、助理人力***管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力***方向）这个是职称证书；
2、资格证书是劳动和社会保障部发放的；职称证书是由国家人事部发放
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。据新华社北京2002年10月19日电,人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
到此，以上就是小编对于人力***管理师初级证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师初级证书的4点解答对大家有用。
